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【品牌】
統一
【規格】
600ml(24入)
【商品成分／食品添加物／營養標示】



【營養標示】
單罐營養標示如下


【廠商資訊：名稱／電話／地址】
統一企業股份有限公司
台南市永康區中正路301號
0800-037520
【產地】
台灣

委託宏全國際股份有限公司製造
製造地點:
宏全國際股份有限公司無菌飲料二廠
台中市梧棲區草湳里13鄰大業路6號
【產品責任險】
本商品已投保富邦產物保險
保險証號：0506第03ML000272號
【保存期限】
9個月
【保固期限】
無
【保固範圍】
新品瑕疵
【退貨】
1.七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品必須為『全新未經使用』，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，可能影響您退貨的權益，本公司也可能依毀損程度扣除為回復原狀必要費用後為退費。
2.美食食品類商品因衛生因素考量，除瑕疵品外，一經拆封食用後將可能影響您退貨的權益，請考量清楚後再拆封食用。
【注意事項】
1.商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
2.本商品屬於食品，除瑕疵品情形外，一經拆封食用後，可能影響您退貨的權益。
3.購買食品類商品，因商品效期長短不一，自消費者收受日計算起商品確保最少10日以上有效日期。即期品會於品名／文案／活動中說明並標示效期。
【食品登錄字號】
A-123529784-00000-8

關心一下新聞報導:

中國時報【崔慈悌╱專題報導】

前言新政府520上任後，將面臨諸多長年積弊與挑戰，包括年金改革、長照、教育崩壞、居住正義、產業創新、能源轉型等，這些問題牽涉人民的生存、教育、居住與安老等權利與福祉，也牽涉產業轉型升級、國家競爭力的提升，本報特別針對這些重大公共議題，深入探討問題的嚴重性，並提出對策，督促新政府做必要改革。

這是一場大學畢業後27年的同學會，一群50歲的老同學聚在一起，有的人當老師，有的是公務員，更多的是在一般民間企業上班的勞工，邁入知命之年，大家關心的是未來的退休生活。

不同行業 命運大不同

公務員老陳因為逐年適用八五制（年齡加年資超過85可領月退），等他54歲，工作30年的時候就可以退休領月退俸，每個月加上18趴可以領到約7萬元，和目前的薪水差不多。

在企業上班，已換了幾個工作的老楊，就得等到65歲才能領勞保年金，屆時已經工作40年的他，每月約領2.7萬元，如果他在2005年勞退新制一開辦後就自提6％的費率，每個月可再多領近1萬元，前提是，他和雇主都有用最高投保薪資和實際薪水去繳保費，否則月退金不到3萬元。

根據勞委會估算，從2005年實施勞退新制後才進入職場的勞工，工作35年內都有自提6％，在勞退基金年報酬率4％前提下，勞退金所得替代率可以到27.4％。但目前勞退有自提6％的勞工不到1成，退休保障大多得靠勞保，而且多數勞工都無法工作到65歲，如果提前退休，仍然要等到65歲才能領年金，這5年的過渡期，得靠儲蓄過活。

軍公教 也有世代落差

這些退休金的落差，不只存在軍公教與勞工的不同行業之間，也存在世代之間。即使同樣是軍公教人員，月薪、職級和年資相同，也會因為進入職場的時間不同，而有極大差異。

以同樣是工作30年、薪水7萬元左右的方老師為例，退休時擁有舊制和新制退撫年資各15年，光是月退金就有6萬多，再加上18趴公保優存每月2萬多元，一個月就可以領到8萬多，比他退休前的薪水還高。

但在1996年以前退休的張老師，因為採用舊制，每月領6萬5千元左右。1996年以後才進入職場的楊老師，則因為全數適用新制，沒有18趴，等他30年工作退休後，每月大約領5萬4千多元，雖然薪水、年資都相同，但退休金只有方老師的6成6，年輕族群有被剝奪感。

三大疏失 前朝無力改

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，馬政府2012年推動年金改革，當時診斷年金具「行業不平、財務不足、世代不均」三大嚴重疏失，卻無力完成改革。

行業不平的原因究竟在哪裡？全國教師工會聯合會副祕書長羅德水，以及中華民國公務人員協會理事長李來希都表示，「軍公教繳得多，當然領得多。」

然而最大的關鍵還是制度的落差。據立法院預算中心提供的資料顯示，2014年度軍公教含兼職人員在內，平均支領月退俸的年齡和俸額，公務人員是55.81歲、3萬8864元；教育人員53.98歲、4萬7252元；軍職人員43.43歲、3萬9420元，退休年齡普遍偏低。

太多黑洞 小英能補嗎

台灣已進入高齡化時代，孫友聯認為，年金設計目的在保障老年後最基本的經濟安全台中浴室天花板 施工，政府一方面說，國人壽命延長，60歲還是「一尾活龍」，一方面卻容許軍公教早早退休，根本就矛盾。

李來希認為，各行各業年金有太多「黑洞」要補，像國立大學教授，50多歲申請退休，再到私立大學台中浴室整修任教，退休俸照領，薪水也照拿。

中將以上階級退役將領，軍方有不成文慣例，會安排財團法人負責人等職位，如果沒有職缺可安排，而負責人薪水和退休俸間有3、4萬元差額，就會將差額補足。

這些行業不平、世代不均和各行業的大黑洞，有的是歷史留下的包袱，有的是政治人物亂開支票，但大家想要的，不過是個免除不公不義，能保障老年經濟安全的年金保險制，小英政府，辦得到嗎？