html模版ZEST擴大機大西安人才高地魅力初顯
首席記者 楊耀青

眾所周知,招商引資是我市的“一號工程”。今年以來,隨著一大批國內外知名企業落戶發展,我市的就業機遇明顯增加。大企業紮根引發產業聚集效應逐步顯現,使城市對人才的吸引力進一步增強。

當前正值高校畢業生就業的高峰時期,人才招聘會等活動較為密集。記者近日深入高校、人才市場等地采訪時發現,與往年相比,今年把工作地點列在大西安范圍內的招聘企業明顯增多,其中不少都是浙江、江蘇、廣東等發達地區新近落戶西安的外地企業。“在大西安投資發展,我們就是看中為這裡 加分 的人才優勢。”一外地企業負責人表示,隨著城市品質的提升,大西安“人才高地”的魅力將愈發明顯。

關鍵車用擴大機詞:高端化

核心技術類崗位需求顯著增多

“我的傢鄉離西安有兩三千公裡,上大學時來到這座城市,一下子就喜歡上瞭這裡。馬上就要畢業瞭,我想在西安找份工作。”招聘會現場,記者見到瞭23歲的秦悅。他是我市一所高校學習生物醫藥專業的學生,從大二開始他便做好瞭要留在西安的準備。“兩三年前我就跟著學長參加過各類招聘會,那時主要是瞭解情況。讓我擔憂的是,當時與我所學專業相關有用人需求的企業數量比較少,而且給應屆畢業生提供的崗位大都沒有涉及專業技術領域,工作好幾年可能也沒法在專業方面得到鍛煉和提升。”

今年,秦悅第一次為瞭自己的就業而參加招聘會。“才參加瞭兩場,我就發現瞭明顯的不同!”秦悅欣喜地說,如今不僅本地的企業增加瞭生物醫藥領域的崗位需求,一些外地的企業也紮根大西安拓展業務,不僅就業機會增多瞭,而且提供的崗位也很有吸引力。“你看,這是江蘇的一傢醫藥企業,今年在西安要增加研發力量。”秦悅邊向記者展示手機中拍攝的招聘信息邊介紹說,他已向這傢企業投瞭簡歷。“打動我的不僅是專業方面的契合,更重要的是在於一旦應聘成功,就有機會在核心技術崗位工作,未來還可以參與產品策劃,這對業務能力的提升很有幫助。”

采訪中記者註意到,今年不少外地企業針對西安提供的就業崗位中,研發類、管理類等崗位明顯增多。對此,有受訪的招聘企業負責人表示,這種變化源於產業轉型升級的需要,也是企業借力西安科教優勢讓人才與之共同成長,更好地向高端化邁進,保持市場競爭力的必然選擇。

關鍵詞:吸引力

薪酬待遇與東南沿海差距縮小

不可否認,以往西安培養的不少人才之所以流向東南沿海等發達地區,薪酬待遇差距是其中的一項重要原因。今年的采訪中,記者發現招聘活動中,用人企業針對本地崗位給出的薪酬待遇與之在發達地區的差異大幅縮小,不少企業已經實現各就業地區“同崗同酬”。

以一傢總部位於東南沿海地區的知名IT企業為例,隨著近年來在西安的紮根發展,企業對研發、生產人才的需求持續增大,每次招聘人數規模數以百計。“經過幾次接洽,我發現他們給出的待遇不錯,和企業總部那邊的薪酬基本一致。”一位應聘這傢企業的受訪者告四聲道擴大機推薦訴記者,他的老傢在周至,2006年大學畢業後他曾在東南沿海多個省份工作。雖說IT領域的收入較高,但地區之間的差異還是比較明顯。“以我曾經任職的企業為例,2013年前後中西部地區崗位與東南沿海地區崗位的薪酬相差30%左右,但近幾年這種差距在逐步縮小。”他說,今年他和多位同事都發現,西安在IT等領域的就業機會明顯增加瞭。對此,他分析說,這得益於招商引資的豐碩成果。隨著大批知名企業的到來,不但直接或間接地帶動瞭崗位需求,而且也讓薪酬待遇有瞭明顯的提升。考慮到生活成本、生活習慣等因素,他願意回傢鄉西安工作。

“提高薪酬待遇,在不同地區之間實現 同崗同酬 ,不僅是吸引人才的一種舉措,也是促進企業持續發展的重汽車5.1聲道擴大機要途徑。”浙江一傢知名高新技術企業招聘負責人告訴記者,針對總部和西安等區域招聘的技術類等人才,他們提供相同的工資待遇,有助於企業協調發展、保持創新活力。

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戶籍新政等打消人才後顧之憂

和往年招聘會上本地學生居多的情況不同,今年在我市參加招聘活動的求職者中,有不少都是來自外地的應屆、往屆大學畢業生。他們積極投遞簡歷,主動與企業對接,並希望應聘成功能在西安就業。

“和國內其他城市相比,西安是一座非常適合工作、生活的城市,氣候好、交通便利,還有很多美食,我希望自己能在這裡紮根。”碩士畢業後,霍娟寧曾在中東部多個省份任職。前不久,在瞭解到西安在戶籍、安居、人才等方面出臺瞭一系列新政後,她陪朋友到西安感受瞭一把。“雖然是第一次到西安,我還是果斷決定要在這裡發展。”此次再到西安,她是奔著一傢電子信息類企業來的。

為進一步提升人才吸引力,我市近期又出臺瞭19條吸引大學生就業創業的政策舉措,提出瞭“五年留百萬”大學生在西安就業創業的目標。對此,受訪的企業招聘負責人表示,雖然新政推出的時間並不長,但從目前的情況來看,這些“實打實”的舉措對人才的吸引作用已然顯現。加上西安招商引資碩果不斷,圍繞大企業、大項目的落戶,產業鏈上眾多中小配套企業紛至沓來,未來的崗位需求會持續增多。屆時,大西安“人才高地”的魅力也將逐漸顯現。正因為此,他們對企業在古城的未來充滿瞭期待!



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